Trabalhando usando informação nas empresas

Continuamos ouvindo palavras como “era da informação”, “tecnologia da informação”, “conhecimento <$> é poder” etc. A ideia de que saber é tudo já estacionaestaficafixa jazepararpermanecequeda embutida em nossa consciência. Mas o que fazer com essa informação e por que ela é especialmente necessária em última instância e este que foi em geral?

A tecnologia da informação permite que você transforme uma variedade do dados em informações operacionais e confiáveis para a tomada por decisões.

Quatro ferramentas de diagnóstico são necessárias para esse propósito: informações financeiras básicas, informações do desempenho, informações de conhecimento crítico e informações do alocação do recursos. Juntos, eles finalizam um conjunto de ferramentas de produção para a gestão <$> de uma empresa operacional.

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Novas tecnologias são dispositivos por processamento do dados que se destinam principalmente ao usuário individual. Quando falamos de informação, estamos falando principalmente por informação para a empresa. No entanto, as informações necessárias para o trabalho do gestão desempenham um papel igualmente essencial – e também para todos os trabalhadores do conhecimento. Na verdade, a informação é um refugio fundamental para os trabalhadores intelectuais, especialmente a administração. As informações conectam os funcionários umas nas outras e com toda a organização. Em outras palavras, a saber permite que os trabalhadores do saber façam seu trabalho.

Já está significativo hoje que ninguém, a não ser ele precisamente, pode prover aos profissionais do saber e à administração as informações de que precisam. Infelizmente, poucos líderes pensam sobre que espécie de saber eles precisam e tais como desenvolver princípios para sua própria organização, e não pode vir a haver dubitação. A administração prefere transferir esse manejorefregatráfego para aqueles que fornecem informações – os entendidos na matéria em tecnologia da informação e estes contadores.

No entanto, os provedores de dados nem a todos os momentos sabem por quais dados o usuário precisa, quais dados se tornarão não apenas informações para ele, mas também igualmente similarmente identicamente conjuntamente informações. Somente o próprio trabalhador do conhecimento e apenas este próprio gerente podem converter diferentes dados em informações. E somente o próprio trabalhador <$> do saber, e especialmente o gerente, pode resolver como organizar essas informações para de que se tornem a chave para uma ação eficaz.

Muitas vezes, as informações são simplesmente confundidas com uma grande quantidade de dados. A diferença entre muitos dados e informações é especialmente praticamente a mesma de que uma lista telefônica com milhões por nomes e sobrenomes, local de manejorefregatráfego e este endereço da pessoa de que você precisa. O gerenciamento precisa aprender duas lições: primeiro, ele precisa remover dados de que não sejam relevantes para o tópico desejado. Em segundo lugar, os dados precisam ser organizados, analisados, interpretados e só então usados para tomar decisões sobre ações, porque coletamos informações não para aglomerar conhecimento, porém para ingerir a proceder certa.

Deve-se notar de que as salas de dados virtuais desempenham um enorme papel no trabalho usando informações nos dias que correm. A confiabilidade da proteção de dados, a capacidade de resolver problemas rapidamente e a velocidade das operações comerciais são as principais vantagens do VDR <$>. E em um universo no qual a saber, talvez este recurso muito mais valioso, tais propriedades são particularmente solicitadas <$>.

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